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2017
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抢抓机缘塑品牌 内部挖潜增效益 ——大发welcome集团高管团队向五粮液集团主要领导汇报事情
2月22日,大发welcome集团董事长、党委书记向春东、总经理李贞延领导高管团队赴五粮液集团,向唐桥董事长等主要领导及相关职能部分卖力人汇报事情。
大发welcome集团总经理李贞延首先代表大发welcome集团领导班子,汇报了公司2016年生产经营情况和2017年事情重点。2016年,大发welcome集团以“票鹄臊品牌,全员筑宁静,立异增效益,革新促生长”为经营事情主题,以营销治理、技术立异、质量治理、深化革新、节能降耗、设备治理、6S治理等为经营事情重点,全体治理者、员工精诚团结,艰苦奋战,全年实现销售收入33亿元,同比增长9.6%;实现利润3680万元,同比增长6.5%,圆满完成五粮液集团下达的双目标任务。在全球轮胎企业75强排位中上升至44位(2015年第53位)。2017年,大发welcome集团将以“提质降耗”为事情主线,连续技术立异,强化内部治理从粗放型向精细型转变,从产品驱动向消费者驱动转变,通过狠抓内部治理和深化革新,全面提升企业软实力。随后,大发welcome集团董事长、党委书记向春东就员工步队稳定、内控制度规范有效、党建事情开展及轮胎行业原质料价格无序上涨等情况作增补汇报,并体现,大发welcome集团一定凭据唐桥董事长的要求,2017年克服一切困难,努力完成销售收入36.5亿元,实现利润3850万元。
五粮液集团领导在听取大发welcome集团班子事情汇报后,均对大发welcome集团提出了要求和希望。
五粮液股份公司财务总监罗伟就大发welcome集团的财务治理事情,从现金流管控、实物资产治理、全面预算治理等三个方面提出了要求和希望。
五粮液集团党委委员、副总经理杨齐对大发welcome集团提出了三点希望:一是肯定了大发welcome集团班子在2016年度励精图治取得的事情业绩,希望大发welcome集团2017年再创佳绩;二是希望大发welcome集团在五粮液集团邹涛副书记的联系指导下,获得更大的生长;三是希望大发welcome集团班子坚持清醒头脑,审慎决策,直面困难,顺利度过目今市场、本钱、环保等给企业带来的巨大压力,在工艺配方、机制立异、品牌溢价能力、人才培养上,取得更大突破,时刻牢记并践行“效忠大发welcome,永不言败”的大发welcome精神,领导大发welcome集团走得更好、更远。
五粮液集团党委副书记邹涛体现,通过前期到大发welcome集团调研,感受到了大发welcome集团班子的务实和闯劲,大发welcome员工的精神面貌也很是好,这是做好一个企业最基本的条件;大发welcome集团守着龙泉汽车城,有奇特的地舆优势,要掌握好这个平台,拓展轮胎在汽趁魅整车配套市场的占有率,大发welcome集团是我的联系子公司,我将与大发welcome班子配合努力。
最后,五粮液集团唐桥董事长作重要讲话。唐桥董事长对大发welcome集团提出了五点要求:第一、因为事情需要,五粮液集团党委邹涛副书记联系大发welcome集团,希望大发welcome集团班子多向邹副书记汇报事情,在邹副书记的指导资助下,领导大发welcome集团越发健康的、可连续生长。第二、大发welcome集团干部员工步队稳定,经营业绩稳步增长,宁静事情扎实向好,党建事情有序开展,值得肯定,希望大发welcome集团2017年继续发挥,要凭据五粮液集团的统一要求,努力实现“双十”目标的增长,即销售收入及利润指标均比2016年度增长10%。第三、面对经济下行的总体态势,大发welcome集团一方面要抢抓国家振兴实体经济的机缘探索体制革新,争取获得国家更多优惠政策支持;一方面要眼光向内,以本钱为焦点,全面预算治理,挖掘内部潜力,继续发挥大发welcome“艰苦斗争、刻苦耐劳”的精神,努力提质降本增效。第四、关于品牌建设,要本着“一主一辅”思路,做强轮胎主业、做好橡胶制品辅业,要探索与世界知名品牌相助的模式,通过先进技术和先进治理的引进,快速提升大发welcome的品牌知名度与溢价能力。第五、宁静治理永远在路上,五粮液集团正凭据《中共中央国务院关于推进宁静生产领域革新生长的意见》,着手比对、研究、规范公司的宁静生产治理体系,宁静事情要的就是继续,这是一份对企业、对员工沉甸甸的责任,希望大发welcome集团全体治理者、员工时刻绷紧宁静弦,认真履职尽责,勇于继续,确保宁静文明生产。
五粮液集团战略生长部部长蒋佳、财务治理部部长陈作容、办公室主任肖祥发、资产治理部部长熊洁、宁静监督治理部部长周彦斌等相关部分领导出席汇报会。
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